Nie skończyła się gorąca dyskusja wokół ustawowo gwarantowanych (od 1 lipca) podwyżek minimalnych wynagrodzeń dla pracowników ochrony zdrowia. Resort proponuje zmiany w mechanizmie waloryzacji wynagrodzeń. Związkowcy im się sprzeciwiają, a kierujący szpitalami są zaniepokojeni. Negocjacje nad zmianami będą prowadzone.
Trwa spór wokół ustawowo gwarantowanych (od 1 lipca) podwyżek minimalnych wynagrodzeń dla pracowników ochrony zdrowia. Resort proponuje zmiany w mechanizmie waloryzacji wynagrodzeń. Związkowcy im się sprzeciwiają, a kierujący szpitalami są zaniepokojeni.
Ministerstwo Zdrowia przedstawiło dwie propozycje
Pierwsza: proponuje przesunięcie corocznej waloryzacji wynagrodzeń z lipca na styczeń. Miałoby to zsynchronizować podwyżki z cyklem budżetowym państwa i NFZ.
Druga: zamiast dotychczasowej bazy w postaci przeciętnego wynagrodzenia, podwyżki miałyby być powiązane ze wskaźnikiem wzrostu płac w budżetówce lub wskaźnikiem waloryzacji rent i emerytur.
Związki zawodowe oraz przedstawiciele pracowników ochrony zdrowia są jednomyślni: proponowane zmiany to odebranie praw nabytych i realne pogorszenie sytuacji finansowej personelu.
Reprezentanci środowiska oczekują realizacji obowiązującej ustawy i czują się upokorzeni brakiem jasnych informacji oraz przewlekłością procesu decyzyjnego. Przypominają, że coroczne podwyżki są ustawowo gwarantowane od 2022 r., a każda próba ich ograniczenia spotyka się z ostrym sprzeciwem.
Jakie jest stanowisko pracodawców, zarządzających szpitalami?
Dyrektorzy szpitali powiatowych alarmują, że bez dodatkowych 18 mld zł z budżetu państwa nie będą w stanie wypłacić ustawowych podwyżek bez uszczerbku dla leczenia pacjentów. Wskazują, że obecnie rozważany poziom wsparcia rządowego (16–17 mld zł) jest niewystarczający. Przestrzegają, że środki na podwyżki nie mogą pochodzić z pieniędzy przeznaczonych na leczenie, bo to odbije się na dostępności świadczeń i wydłuży przez to kolejki na nie oczekujących.
W końcu Ministerstwo Zdrowia zadeklarowało, że wzrosty najniższych wynagrodzeń od lipca 2025 r. będą realizowane według obecnie obowiązującej ustawy.
Na razie będzie „po staremu”, co nie znaczy, że zawsze tak będzie
Minister Izabela Leszczyna ogłosiła, że na podwyżki i nadwykonania trafi blisko 18 mld zł, wybierając najszerszy wariant rekomendowany przez Agencję Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT).
Jednocześnie resort nie wycofuje się z zamiaru dalszych prac nad zmianami systemowymi. Kolejne spotkanie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia zaplanowano na 10 lipca. Strona związkowa i pracodawcy domagają się, by w rozmowach uwzględnić także rekompensaty dla pracowników kontraktowych, których również obejmuje presja płacowa.
Oto dwie liczby obrazujące opisywaną dyskusję
Koszt podwyżek etatowych pracowników ochrony zdrowia od 1 lipca 2025 r.: 9,1 mld zł (wg AOTMiT).
Szacowany całkowity koszt podwyżek (wraz z kontraktami i inflacją): do 18 mld zł.
W „Dzienniku Gazecie Prawnej” czytamy: „Waloryzacja zarobków ma nastąpić 1 lipca, a przeciętne wynagrodzenie wzrosło do 8181,72 zł z 7155,48 zł. W skrócie oznacza to, że najwyższa pensja minimalna w służbie zdrowia będzie wynosić ponad 11,8 tys. zł dla pracowników z tzw. grupy pierwszej, czyli np. lekarzy ze specjalizacją. W grupie drugiej zaszeregowani są m.in. wyspecjalizowane pielęgniarki i położne, psychologowie kliniczni czy fizjoterapeuci. Tam kwota wyniesie ponad 10,5 tys. zł. Lekarz i dentysta bez specjalizacji zarobią przynajmniej 9,7 tys. zł, a ratownik medyczny – 7,6 tys.”.
Reasumując, w kilku zdaniach
Podwyżki w ochronie zdrowia stały się przedmiotem ostrego sporu między rządem, związkami zawodowymi i pracodawcami. Propozycje zmian w mechanizmie waloryzacji zostały odrzucone przez stronę społeczną. Szpitale alarmują, że bez pełnego finansowania z budżetu państwa nie będą w stanie wypłacić podwyżek bez szkody dla pacjentów.
Na razie obowiązywać będzie dotychczasowy system naliczania minimalnych wynagrodzeń. Dyskusja nie jest zamknięta, a następne rozmowy o alternatywnych sposobach korekty minimalnych wynagrodzeń w publicznej ochronie zdrowia już wkrótce. Ciąg dalszy nastąpi. Zapowiada się na kilkuodcinkowy serial...