W poniedziałek (16 marca) przedstawiciele resortu zdrowia, związków zawodowych i pracodawców rozmawiali o tym, czy i jak zmienić ustawę o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Dobra wiadomość jest taka: nie będzie zamrożenia podwyżek. Będą zrealizowane 1 lipca, w oparciu o obecnie obowiązującą ustawę. Rząd proponował (między innymi) przesunąć na 1 stycznia
Jak się można było spodziewać środowisko oprotestowało takie zamiary. Związkowcy domagali się reformowania systemu, a nie tylko zmian w płacach pracowników sektora publicznej ochrony zdrowia
„Będą w lipcu podwyżki. Wszyscy poniesiemy skutki finansowe tych podwyżek. Dlaczego? Dlatego, że nie udało nam się osiągnąć porozumienia” – oznajmiła (16 marca) po kilkugodzinnych negocjacjach w ramach Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka
Portal Rynek Zdrowia cytuje opinię Wojciecha Wiśniewskiego z Federacji Przedsiębiorców Polskich:
„Nie mieliśmy żadnych oczekiwań, więc udało nam się uniknąć rozczarowania. Nie spodziewamy się nowelizacji ustawy podwyżkowej ani w tym, ani w przyszłym roku. Narodowy Fundusz Zdrowia padł, nie ma pieniędzy na wypłaty kolejnych podwyżek, odbije się to na dostępności do świadczeń, jeśli minister finansów „nie dosypie” tyle, ile będzie płatnikowi brakowało”.
Ministerstwo Zdrowia zakomunikowało, że NFZ będzie musiał pokryć koszty ustawy podwyżkowej w obecnym kształcie. Może to kosztować ok. 7 mld zł rocznie, czyli ok. 3,5 mld zł w skali drugiego półrocza br.
„Brak kompromisu w sprawie ustawy podwyżkowej nie pozostaje obojętny na sytuację płatnika. Mimo rekordowej kwoty na zdrowie w budżecie NFZ w 2025 roku (216 mld zł), aż 33 mld zł pochodziły z dotacji z budżetu państwa. Szacuje się, że 2026 roku kwota dotacji będzie jeszcze wyższa.
W 2022 roku wartość środków przekazanych na podwyżki dla personelu medycznego wyniosła blisko 9,3 mld zł. W 2023 roku narastająco było to już 26,5 mld zł, w 2024 roku – ponad 42 mld zł, w 2025 roku – 58,5 mld zł, a w 2026 roku kwota ta przekroczy 70 mld zł. Placówki medyczne pokrywają koszty podwyżek ze środków, które otrzymują z NFZ na świadczenia zdrowotne”.
Ministerstwo Zdrowia podkreśla, że od początku rozmów dotyczących zmian tzw. ustawy podwyżkowej, nie proponowało likwidacji podwyżek ani tym bardziej obniżania wynagrodzeń
Od 1 lipca 2026 r. wynagrodzenia zasadnicze w podmiotach leczniczych wzrosną o 8,82 proc., zgodnie z mechanizmem powiązanym z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce